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Los reclutadores no quieren ver un portafolio “perfecto”, quieren ver los procesos, como te enfrentaste a las dificultades, lo que has aprendido con tus éxitos y fracasos.
Te animo a que tu portafolio ser más que una lista de proyectos, muestra el valor que le das al diseño y como puedes crear las mejores experiencias.😍
pd: A ver si descubres el super tip secreto en este post.
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