Partamos con una pregunta que me encanta, la hacen en la postulación para trabajar en Google.
La idea aquí es ver como el postulante reacciona ante una pregunta poco común… ¿Serías capaz de responder? ¡Sin hacer trampa!
¿Por qué las alcantarillas son redondas? 🤔
Empecemos
Primero vamos a empezar por definir la mentalidad con la cuál vas a asistir a la entrevista.
Para mí, es lo más importante, ya que definirá cómo los demás tendrán la primera impresión de ti.
- Adopta una mentalidad de crecimiento:
Aunque no funcione, es una oportunidad para aprender y ganar experiencia en ser entrevistado. Siempre se puede ganar algo: claridad, autoconocimiento, ver el mercado, darte a conocer. - ¡Aprópiate de tu historia!:
Cuenta tu historia con pasión y repasa los puntos en donde ganaste valores y habilidades. No cuentes solo por contar. - Confía en tus aprendizajes y habilidades:
Demuestra que te manejas bien en lo que sabes, trata de citar autores, libros, metodologías etc. - No trates de manipular al reclutador ni de “ganar” la entrevista:
No es un concurso, si te equivocas o respondes mal, admite tu error y deja en claro que quieres aprender y estás estudiando para aquello. - Tú también decides en la entrevista si quieres el trabajo:
No creas que solo los te eligen a ti, tú también debes ver si te gusta lo que te están ofreciendo. - Y por último… Respira y visualiza:
Ya verás que todo sale bien si están relajado y atento.
Algunas métricas sobre el mundo de las entrevistas:
Radiografía de las entrevistas
Ahora veremos un esquema de como se desarrollan las mayoría de las entrevistas. Puedes hacerle click para agrandar la imágen.
Luego de saludar y romper el hielo, el reclutador te contará sobre el cargo de una manera bien general, y luego te tocará a ti hablar de tu historia. Trata de concentrarte solo en lo laboral y un resumen de tu vida personal como familia y hobbies.
El punto 4 es el más importante, donde hablas sobre tu motivación para postular y el amor por tu carrera profesional.
En el punto 5 hablaras sobre tu estilo de trabajas, tu metodología, lo que te gusta y en el punto 6 tus habilidades.
Y aquí los consejos:
1. Investiga
Entra a Internet e investiga sobre la empresa a la cuál postulas. Lee, lee, lee, todo lo que puedas.
- La web de la empresa
- Misión y visión, cultura
- Desarrollo e innovación
- Nombre y cargo entrevistadores
- Ranking y estudios
- La industria y las tendencias
- Google News
- Lee varias veces la descripción
del puesto de trabajo
Una vez que hayas hecho eso, elabora una lista de preguntas que te gustaría hacerle a la empresa al final de la entrevista.
2. Prepárate
- Estudia: Prepara tus respuestas
- Cuida tu lenguaje verbal y corporal
- Practica
- Prepara tu espacio
- Actualiza y conoce tu CV
- Conócete a ti mismo
Muestra tu pasión:
Demuestra confianza
Sabiendo tus fortalezas y conocimientos, y habiendo estudiado, ¡Tu confianza será indestructible!
Siéntete orgulloso
Mantén un equilibrio en sentirte orgulloso y no presumir. Enumera tus logros con mucho orgullo sin dejar de lado tu equipo.
Sé honesto
Es mejor decir que no sabes algunas cosas pero estás muy motivado a aprenderlas.
75% de los empleadores han descubierto una mentira en un currículum. (CareerBuilder)
Responde con Pasión:
Básate en tus Logros
Tu futuro empleador estará interesado en saber si lograste algo grandioso. Enumera con orgullo tus principales logros profesionales, respaldados por hechos o estadísticas.
Demuestra cómo tu interés y tu motivación te ha llevado a estudiar, ir a charlas y participar de comunidades.
Habla sobre los proyectos paralelos que has hecho en tu tiempo libre. Habla sobre la satisfacción que obtienes cuando terminas un buen trabajo
Responde con estructura
El método ESTAR es una guía para proporcionar la información estructurada, y hacer tus respuestas más relevantes y efectivas.
Practica
Imagina que estás en una entrevista y te hacen la siguiente pregunta:
¿Cuéntame una situación laboral compleja a la que has tenido que hacer frente y cómo lo resolviste?
Ocupemos el método STAR:
Situación/Tarea :
Con mi equipo debíamos diseñar la nueva web para Airpods Pro.
Como líder, debía gestionar la gantt teniendo en cuenta los tiempos de desarrollo considerando las cargas actuales.
Al definir fechas fui demasiado ambicioso y prometí realizarlo en un mes, sin hacer una medición de esfuerzo vs impacto. En la mitad del proyecto se me enfermó un miembro del equipo, lo que retrasaría el proyecto en un mes.
Acción: Reuní a mi equipo y definimos prioridades con porcentajes concretos de dedicación de cada perfil y entregas de MVP. Además subcontratamos algunas de las tareas pequeñas para ahorrar tiempo.
Resultado: Gracias a estas acciones y a haberlas tomado rápidamente, logramos cumplir con los tiempos definidos inicialmente y aumentamos las ventas en un 20%.
¿Y si no tengo experiencia?
Saber
Pon en valor tus conocimientos relacionados con el puesto de trabajo y la voluntad de poder aplicarlos. Muestra que tomaste cursos, mentorías, videos.
Hacer
Destaca otras actividades que has realizado, como tu práctica, voluntariado, incluso tu tesis, siempre relacionado con el cargo al cuál postulas.
No te olvides de hacer Preguntas
Eso demuestra tu interes.
Puedes preguntar:
- Sobre el cargo.
- Sobre la cultura de la empresa.
- Sobre el equipo: Organización, reportes
- Lo práctico: Horarios, Modalidad trabajo,
- Ubicación, Siguientes pasos.
¿Cuáles son tus expectativas salariales?
Sabemos que esta pregunta es difícil. Por lo mismo es bueno que llegues preparado para responder.
Estudia el mercado
Habla con amigos, compañeros de trabajo sobre el rango que se maneja. Si no tienes contactos busca en webs como Glassdoor, LinkedIn, Salary.com, Talent.com, Indeed o getonbrd.cl
Conoce Cuánto vale tu talento
Según tus años de experiencia, tus credenciales o certificaciones, tus títulos, tu conocimiento en diferentes áreas.
Contesta con una cifra
No respondas la pregunta con otra pregunta. Di un precio concreto o un rango según la seguridad que tengas. Según el cargo, es normal pedir un 20% a un 30% más de lo que ganas.
No olvides los beneficios
Una empresa también te puede ofrecer muy buenos beneficios, bonos, modalidades de trabajo, crecimiento. Incluso la ubicación debes ponerla en una balanza.
¿Negociar?
Sé flexible, mira al largo plazo, solo si te interesa la posición y hacer carrera.
Terminando…
Lo más importante es que sepas que las entrevistas no determinan tu valor!
Si no te escogen no siempre es por que lo hiciste mal. Pueden ser muchas razones!
Mucho ánimo y exito en tu entrevista!
Poster
Acá puedes ver el poster UX con la ilustración para aprender de manera más entretenida 😎