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¿Cuánto valoramos a nuestros Juniors?
Cuando hace un par de meses nuestra nueva Product designer entró al equipo, para mí, fue bastante nuevo. Aunque llevo muchos años en esto, pocas veces me había tocado trabajar con perfiles junior.
Tengo que admitir que tenía un prejuicio con los diseñadores o UX Juniors: “hay que entregarles mucho tiempo”, “hay que estar muy encima”, “pueden cometer muchos errores”.
Sin embargo, del poquito tiempo que llevamos con nuestro junior, ha aportado una energía única al equipo 🥰✨ y es maravilloso.
Estamos muy felices de tenerla con nosotros, saltando de un proyecto a otro. Anto, ¡Ojalá pueda estar por mucho tiempo más!
Los diseñadores de UX Junior desempeñan un papel fundamental en las empresas y pueden aportar una serie de beneficios significativos. A pesar de su falta de experiencia, aportan una perspectiva fresca y entusiasta que puede impulsar el éxito de un equipo de diseño y, en última instancia, de la empresa. Aquí tienes algunos de los aportes clave que los UX Junior pueden hacer:
Creatividad y nuevas ideas
Tienen una perspectiva fresca y creativa, aportan nuevas ideas y enfoques innovadores.
Mentalidad de aprendizaje
Dispuestos a recibir retroalimentación y a mejorar sus habilidades y conocimientos.
Energía renovada
Fortalecen la dinámica del equipo con su entusiasmo y energía,
y contribuyen a un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Diversidad generacional
Pueden ser parte de generaciones más jóvenes y aportar una comprensión más actualizada de las nuevas tendencias.
Habilidades complementarias
Pueden tener habilidades en otras áreas complementarias, lo que agrega una dimensión adicional de conocimientos al equipo.
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